因工作生病
受了工伤
公司给不给报销？
其实啊
法律上对工伤有明确的规定
只有满足条件了
才可以报销
看下具体的规定吧~
报销条件
工伤常见情况如下：
1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
3）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
4）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
5）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
6）患职业病的；
7）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
8）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
9）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
10）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
注意：
法律上对具有相当主观故意且社会危害性较大，如无证驾驶、驾驶无牌照机动车、酒后驾车、自杀、因犯罪或者违反治安关管理等导致的伤亡，明确被排除在工伤认定范围之外。
看完了工伤理赔条件
我们来看看
在工伤期间能够享受哪些待遇？
享受待遇
1）工伤期间享受工伤医疗待遇：医疗费、康复费等7项；
2）停工留薪期内享受原工资福利，停工留薪一般不超过12个月，特殊情况可申请；
3）在伤残评定结果出来之后，根据一级至十级伤残级别不同，可以领取伤残补偿7~27个月工资；
4）一级至六级，有相应的工伤医疗终结后的待遇；
5）因工死亡补偿待遇：
这样看起来
工伤保险的保障是不是还挺全面的？
那么，具体报销流程是怎么样的？
报销流程
常见工伤处理一般有如下流程：
1）当遇到工伤之后，首先要跟自己的用人单位沟通；
2）根据工伤认定的办理流程，用人单位在出现工伤情况后30日内，可以向所属地的人社部门提出工伤认定申请；
3）如果产生纠纷，用人单位不申请的，本人、亲属或者所属工会也可以在1年内向人社部门申请；
4）然后进行伤残鉴定，出具《工伤认定决定书》，根据工伤鉴定标准分为1~10级伤残（请注意，上小节可以看出，工伤赔偿很多项目都与伤残等级挂钩）。
工伤保险报销条件内容是什么？报销流程怎样？
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