最近话题女王杨颖Angelababy因为在新一季《奇遇人生》中不想睡帐篷、“搭车”骑行而引起网民热议。
在生活中，很多女性也许也会因为同样的原因，身体不舒服请假甚至去医院。
同样的，无论是明星还是职场妈妈，都会因为“生孩子”这件事，受到“不公平”的待遇。但是别担心，其实在这方面，国家早就给大家准备好福利了！在瑞典，父母共享16个月产假；英国、澳大利亚女性产假一年...咱们中国的产假福利也不错，而且生孩子还能找国家报销，那到底能报多少钱？怎么报呢？生育保险也就是我们平常所说的五险一金的其中一个险种。不同于养老保险、医疗保险和失业保险这三项，生育保险由公司全部代缴，算是一项免费的国民保障。虽然其报销额度总体不是很高，但能解决生小孩所花费的常规医疗费用的问题，对于女性职工来说，也是切实的福利。根据不同地区政策，产假时间是不一样的。正常来讲，一般女职工生育享受不少于98天的产假。
如果是剖腹产，就再加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，就多加15天。当然，产假的具体天数要以当地政策为准。以北京地区为例，从2016年开始，不论一胎还是二胎，产假天数统一为128天。生育费用就是女职工生育的检查费、终止妊娠费、分娩住院期间的住院费用等，超过规定的医疗费用和药费需个人承担；
计划生育费用就是取出或置入宫内节育器、结扎、复通手术等医疗费用。在产假期间，生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定产假期计发。
一般是由单位先行垫付，发放至员工的工资卡，单位再提交资料到社保局报销。①当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。②符合计划生育规定的二胎可以报销，并且和一胎的报销标准一样；而不符合计划生育的二胎是不可以报销的。③生育津贴≠产假工资。产假工资是用人单位给的，生育津贴是生育保险经办机构给的。一般情况下，二者不会同时享有，具体按哪个进行发放要看不同单位的规定。如果想要用生育险报销，那么要满足的标准是你的生育险必须累计缴满一年；
如果不到一年，需要先自己垫付，等缴满1年后，再凭单据去社保窗口报销。如果是全职太太没有缴生育险，可以用你老公的社保卡去报销，但没法领取生育津贴。最后，如果你是异地生育，也可以凭发票、费用清单、病历等单据资料，回到交社保的地方报销。其实差不多。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，而且生育津贴高于女职工的平均工资，那么企业就不用再支付产假工资了；
如果低于平均工资，公司就要补足差额。
以北京为例：
26岁的小李刚顺利生产完，她所在单位上个年度的平均月工资是5000元。按照北京的产假规定，小李顺产产假为98天，符合计划生育加30天，再加上15天的晚育假，那么她拿到的生育津贴是：5000÷30×（98+30+15）=23833元。只要是符合计划生育规定的二胎就可以报销，而且和一胎的报销标准一样；而不符合计划生育的二胎一般是不可以报销的，但是有一些地方像深圳市，会根据实际情况来调整。举个例子，如果第一胎是多孩，那么第二胎就不符合计划生育政策。有些宝妈们在生孩子的时候会选择回户口所在地生产，方便家里人照顾，这种情况也是可以报销的，但是手续比较麻烦。
无论是男员工还是女员工，公司都要按照员工社保缴费基数的0.8%-0.85%缴纳生育保险。
男性职工一般有10-20天的陪产假，这个期间公司也会发一部分陪产津贴，类似于生育津贴，这个根据你所在公司具体规章制度而定。当然，各个地方可能略有不同，具体情况要到当地社保局咨询。
