社保断缴有什么影响？

这两天，师姐在家见了几个朋友，发现现在年轻人真是冲动啊。

朋友小美就直接在放假前裸辞了，她也不着急找工作，反而无缝衔接准备开始独自上路，去全国旅行。

出于对她的关怀，我随口提了一嘴，断掉的社保是打算自己交么？

她愣了一下，特别飒地摆摆手，断就断呗，咱是在乎这个的人吗？

唉，社保这个东西，经常容易被大家忽略。

现在的年轻人啊，赤条条的一浪子，做的不开心就走人，不像中年人拖家带口牵扯太多。

可是，这种仗剑走天涯的傲气，可能会对我们的社保带来一定的负面影响。

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具体来说，社保就是我们常说的“五险一金”中的“五险”：

医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

其中，个人需要缴费的是三个：医疗保险、养老保险和失业保险，而企业这五个都要帮员工缴。

影响最大的就是医疗保险：

按规定，女交满20年，男交满25年，退休了才能享受终身医疗保险待遇。

医保中断会比较麻烦，翻脸无情。

一旦停交，就不能再刷医保卡。

举个例子，

小明比较倒霉，断掉社保之后的第二个月突然就生病了。

那么，他去医院看病花的钱，全部都要自己承担，一分钱都报销不了的。

有的城市，如果断缴时间超过3个月，连续缴费时间都会清零，就只能享受最低的医疗报销额度。

其次是养老保险：

按规定，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。

和医疗保险不同的是，养老保险可以断缴。

可是呢，如果你离职后换了个新城市奋斗，也会影响到退休后的养老金的领取地问题。

举个例子。

大城市的养老待遇一般会比小城市的好，若你在大城市工作很多年，但操作不好结果只能拿小城市的待遇，吃个闷亏。

具体情况比较复杂，一般是按照“户籍地优先、从长、从后计算”的原则来确定领取地，这里不多讲了，有兴趣的自己去搜搜。

有朋友可能会注意到一点：保险和养老保险的要求年限不同，一个20/25年，一个15年。

那么，交了15年后，不想继续交养老保险了，可以吗？

我建议你，不要这样子～

社保的缴费是一家的，如果不交养老保险，那么医疗保险也就停了。

退休后的医疗待遇依旧会没有保障。

另外，养老保险可是缴费时间越长性价比越高哦。

生育保险连续缴费年限清零：

社保断缴，有生育计划的女性，就没有办法报销产检、分娩费用，生育后也无法领取生育津贴等。

因为大多数城市，要求在生孩子之前，要连续缴纳9个月，或者累计交满一年，才能享受上述福利。

所以，只要不是在怀孕期间辞职，就不用太担心。

失业保险基本没啥影响：

这个本来就是失业才会启动的保障。

离职之后可以按照当地社保局规定，申请领取在就业失业补贴。

很多人对它有误会，其实这失业险被炒鱿鱼才有能享受，主动辞职可没有。

就算这样，还有两个前提条件：

失业前已经缴纳失业保险满一年；

到当地的社保经办机构办理失业登记。

不过呢，这笔钱应该谁也不希望拿到吧…

至于工伤保险：

那就完全没有影响了，因为离职期间，根本就用不到...

02

也许有人会问，条条款款太麻烦，辞职后，五险一金可以不可以不管？

可以，但只能暂时不管。

五险一金毕竟是按累计缴纳年限计算的，你换了工作，养老、医疗、公积金在不同的城市各有两个账户，它们不会自动合并累计。

只是，若你需要买房、需要领养老金，需要看病，那时突袭会很不方便罢了。

所以，既然早晚都要转，不如早做准备。

师姐在这里也给大家几个解决方案：

买商业保险：

大家知道，有社保买保险比没社保时买价格要便宜很多。

所以一定要尽量在有社保身份时买，不仅划算给我们一份额外保障，不再“裸奔”。

尽快找新工作：

一般来说，当月15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳，在下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴。

所以记得问清楚新公司在试用期期间会否帮员工缴费，按规定，自用工之日起30日内办理，但说不准还是赶不上。

自己缴费：

以灵活就业人员身份，到户口所在地的社保机构，参加城乡医疗保险。

代缴：

我找了下有不少代缴社保的中介公司，都可以按照最低标准缴纳社保。

不过单位和个人的缴纳费用都需要自己来承担，缴纳医疗、养老、失业三险，一个月最低1～2k。

03

裸辞一时爽，但后续考虑的东西却很多。

我们可以选择不同的人生，但是作出决定之前，一定要明确辞职带来的负面影响。

及时采取措施，把损失降到最低。

所以，无论如何，社保都是一定要交的。

因为这不仅是国家给我们的，最基本的社会福利保障。

也是性价比最高、门槛最低的【保险】。

属于福利型大羊毛了，该薅还是要薅。

好啦，就先聊到这里。

社保断缴有什么影响？