社群裂变实操:如何打造强势“社群品牌”?

什么叫社群品牌?
绕口一点说,其实就是拥有共同需求、共同兴趣和意识的消费者,围绕着利益发起方,组成的一个特殊的、不受地域限制的群体,建立在基于某一服务或项目需求之上的社会关系。
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社群品牌的打造,需要按照两个部分来进行理解,一是社群;二是品牌。说到底这是一个品牌建设的工作,只不过依托于社群的形态而已,本质上跟传统的品牌塑造的两个核心正路:品牌理念+品牌持续曝光,没有什么本质的区别。
所以既然是品牌的事情,那品牌的基础要素是一定有的,比如说很多人提及到的名称(群名)、LOGO(头像)、Slogan(社群价值观)、品牌管理规则(社群管理规则)、品牌传播机制(社群裂变玩法)等等,这些东西都是基础的。
但最尴尬的是,按照品牌建设的“品牌理念+品牌持续曝光”的经典模式,是无法做成功社群品牌的,因为“社群的价值”才是最大的。
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社群的第一出发点,永远是“用户需求”,这个是社群存在的基础,只有这个前提成立,才有做品牌的价值,那基于用户需求的考虑,做社群品牌最核心的方式,肯定就是“服务需求”。这也是社群存在最大的价值,让我们有机会通过服务的形式,来传递品牌的理念和价值,毕竟以往的品牌持续曝光所代表的广告形式,效果越来越差。
说的再直白一点,社群品牌怎么做,最核心的就是基于用户的需求,做服务!
像我们看到的比较经典的社群品牌:秋叶PPT,大家要提升ppt技能,并且在这里可以学到,而且服务比较好;樊登读书会,把爱好读书爱好分享爱好学习的人,聚集到一起;梅花网VIP社群,大家想拓展人脉而且在这里确实有很多广告业内的大咖,我们有机会认知;花姐社群,大家就是想要一些有保证的、有活动福利的商品,并且在这里确实能得到…
社群品牌成功的前提,无一不是能够为群里的社群成员,提供最有价值的帮助。从这个角度来看,才能找到做社群品牌的门道。
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那做社群品牌?如何才能够为这个社群成员提供帮助?
1、群定位上,聚焦一点。
这个社群是帮助粉丝解决什么问题的,我们基于这同一个需求聚合在一起,没有这个明确需求的前期,就没有社群存在的价值。别提什么共同的价值观,很缥缈的东西。告诉大家,在这里核心可以得到什么,其他的问题这里解决不了,有舍才有的。
2、打造群领袖。
提供帮助肯定是靠人的沟通,那么打造社群的领袖,就非常重要,也就是说包装群领袖,这个领袖一定是能解决粉丝需求的专家,如果没有这两下子,那这个社群基本上都没有价值,相应的需要适当的包装一下,拿过什么奖,等过什么台,出过什么书?合作过什么客户?能够真真正正的,时常在群里帮助粉丝解决问题,而且解决的质量非常的高。
当然还可以适当扶持一些活跃KOL,这些人也能够协助回答群里的一些需求问题,活跃群里的气氛,看一个社群是否活跃的标准之一,就是看社群里边有没有这样的KOL。
3、优质内容覆盖。
做社群,一定要有优质的内容进行覆盖,没有内容的支撑,没有稳定的内容输出,再凝聚力强的氛围,也会快速瓦解。
常见的内容形式:社群微课,一定要做;在线教育,尽可能的要做;高质量原创文案,一定要做;短文/海报/短视频,一定要做;包括一些自媒体平台尤其是微信公众号,发挥着社群官网的角色,一定要用。
4、社群福利。
这招是活跃社群的最佳形式,通常的频率是一周一次,也是能够支撑到社群裂变和传播的方式,参与什么样的活动,获得什么样的奖品福利,这个是一定要有的,包括常用的一些社群红包的形式,这个不用细说,都会做这个社群活动应该。
5、真正正正做服务。
有些社群妄想着圈人之后直接割韭菜,但肯定不长久,用户不是对我们的产品或者项目感兴趣,而是我们能帮助他们解决什么问题,才是最核心的。做社群的最核心的工作,就是跟粉丝聊天,其他的不用你们做,就这么简单。
群里粉丝的问题,是否能够及时的进行解答,很关键。这个是真正能够体现社群价值的地方,时时刻刻的展示,这个社群对于每一个人都有着巨大的价值,这样他们就不会轻易的屏蔽群或者是退群。一旦这种维护关系做起来了,客户的黏性就会越来越高。
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做社群品牌,不难,也不容易,除了基础的品牌的东西一定要做到位之外,如上所提到的5条内容,也是必需要做的,缺少任何一项都是不可以的,这样你的社群品牌才会有存在的价值。

社群裂变实操:如何打造强势“社群品牌”?

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