前两天，人事部的同事在群里发了一则消息——
2020年享受的各项“专项附加扣除”，要在今年12月前，完成相关信息的填报。
小巴这才想起，噢，要填新一年的个税专项扣除信息了。
简单来说，就是你的收入，可以申请在扣除这些数额之后，再计税。通过这样的专项扣除，咱们交的税会更少，拿到手的钱，就会多一些。
那扣除这2500后，就只需要用7500元的工资来计税了，到手的钱就会多点。
那如果2020年，你要继续让单位帮办理专项附加扣除的，就得在12月底之前，把信息确认好，报送给单位。
如果不按时完成报送，明年1月份起，就享受不到这个福利了。
子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。
子女在学前教育+学历教育阶段，也就是年满3岁到博士研究生期间，可按照每个子女/每月扣除1000元。
不论孩子是否领养，是上民办还是公办学校，境内还是境外，都可以扣除。
这个继续教育，是对你自己来说的，而且这个继续教育得是国内的，可以享受每月400元的定额扣除。
如果是接受技能人员职业资格，或者是专业技术人员职业资格继续教育的，在取得证书的当年，可扣除3600元。
当然，这些证书要跟你的工作岗位相关，如果是兴趣班，是不能扣除的。
假如婚前，夫妻各有一套住房要还房贷，只能选择其中一套，进行房贷利息扣除。
扣除标准1000元/每月，可选择夫妻一方全额扣除，或者各扣一半，扣除期限最长不能超过20年，即便你的房贷可能还有25年要还。
夫妻双方主要工作城市不同，且都无住房的，也可以分别扣除。
扣除标准，按不同的城市，分3个等级（1500元、1100元、800元）来扣除：
在一个纳税年度内，个人负担的医疗费用支出，累计超过1.5万的部分，在8万限额内，据实扣除。
这个医疗费用，包括医保内的自付+医保外的自费部分。
无论是本人还是未成年孩子，都可以选择由本人或者配偶其中一方进行扣除。
不过因为年底结算一年支付的医药费，所以要在第二年3-6月，由个人办理汇算清缴时才能扣除。
赡养年满60岁以上父母、子女已去世的祖父母或外祖父母的，可以按照每月2000元的标准定额扣除。
如果兄弟姐妹一起赡养老人的，可以书面协议进行分摊，每人不超过1000元/每月。
大家可以看一下，之前小巴整理过的汇总表，会比较清晰：
至于个税的计算方法，小巴同样在《新年开门红：个税抵扣福利实操》里详细讲过了，大家想了解的可以点击去看。
计算起来比较麻烦，如果你是单位代扣的话，其实就不必自己算了。（温馨提示：个税起征点是5000元哦，5000块以下是不用扣税的~）
第1种，是将全年一次性奖金收入除以12，得到的数额按照月度税率表，来确定适用税率和速算扣除数，然后单独计算纳税；
第1种方案的话，就是24000÷12=2000元。
参照个税月度税率表，适用税率和速算扣除数为第1级。
所以小巴的年终奖，应缴个税数额为24000×3%-0=720元。
如果是第2种方案，需要结合当年的收入情况，在扣除免征额、可享受的扣除项目之后，整体进行扣税。
这种二选一的方式，可以持续到2021年12月31日，到2022年1月1日起，只能用第2种方案。
首先，下载个人所得税APP，已经下载过的，就更新到最新版本。
情况1：2019年已申报过，2020年继续享受的。
比如房租这个扣除项目，租赁时间从2019年跨到2020年。
点击首页第一栏的“2020年度继续享受专项附加扣除”
如果是今年有符合条件的项目，但没有填报的，想赶在今年最后一个月享受扣除福利，你得在单位发放工资之前，完成信息填报，报送给扣缴义务人，也就是你所在的单位。
如果觉得时间上来不及，可以在明年3月1日—6月30日，办理综合所得汇算清缴时，自行申报享受。
最后还要注意，如果你换工作了，单位发生变更，要自己先在APP上修改单位信息，再去操作刚刚我们说的那些专项扣除。
操作上有不清楚的，也可以去询问自己单位的人事部门哦~
