社保断缴后，会有多严重？

很多人辞职后，会忽视社保会断缴这回事。等到想起来时，又不知道到底断缴会带来哪些影响？

并且还听说社保千万不能断缴，否则以后会很麻烦……真的是这样吗？

咱们这就来聊聊，社保断缴后，究竟会出哪些问题？

社保主要包含了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，断缴后，分别会产生哪些影响呢？

根据规定，养老保险最少需要累计缴满15年，退休后才可以按月领取养老金。多缴多得，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。如果中间断缴，可以补续，但待遇可能会有所影响。

不过，即便是没有累计缴满15年，领不了养老金，养老保险个人缴纳的部分也是可以提取出来的，不用担心会被“清零”。

女性累计缴够20年、男性缴够25年，退休后才能终生享受医保待遇。医保在中断期间，是不能享受医保待遇的。如果持卡就医，社保卡会显示为欠费状态，在断缴月发生的费用不能报销的。

需要注意的是，医保从中断之日起有3个月的缓冲期，超过这个时间没有续保，连续缴费年限会重新计算，到时医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。

生育保险的用途有两个：一个是医疗费用报销，要知道，产检、生孩子时住院期间的费用，医保是不能报销的，只能靠生育保险来报，否则就得自己掏腰包。

另一个是领取产假期间的生育津贴。孕妇休产假期间的工资其实是由生育险来支付的，金额是按照个人工资与企业平均工资的高者来计发，所以怎么说也是一笔不小的费用了。

既然是一笔数额不小的费用，为了防止有人薅羊毛，生育津贴的领取条件是分娩前生育保险连续缴纳9个月。若参保职工分娩前连续缴满不足9个月，分娩之月后连续缴满12个月，职工的生育津贴由生育保险予以补支。

员工在职期间，生育险都是由企业进行缴费的。断缴后，就不能继续享受生育保险的福利了。

但别忘了，男性也是有生育保险的哦，全职太太是可以用老公的生育险报销的~

如果夫妻二人都有生育保险，那么就只能用其中一个人的进行报销。

失业保险一旦断缴，缴费年限就会暂停累计，要等到下次参保缴费以后，才会继续累计。

失业金的领取是要满足相关条件的，比如：

① 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

② 非因本人意愿中断就业的;

③ 已办理失业登记，并有求职要求的。

一般来说，断缴影响并不大，主要看有没有达到领取的条件。

工伤保险跟失业保险也是一样的道理，断缴影响不会太大。

工伤保险也是由企业负责缴纳，没有员工补缴一说。只要发生的事故被认定为工伤，并且当时有缴纳工伤保险，就可以报销，享受相应的待遇。

有的人会担心，断缴后，社保卡里的钱会不会被清零？

这点大家可以放心，社保余额一直都没有“清零”的说法。断缴后，账户里的钱该是你的还是你的，一分钱都不会少，医保个人账户里的钱是可以继续在门诊使用的。

虽然短时间内断缴社保，不会对我们的养老、医疗待遇产生太大的影响，但现在很多一二线城市要求了购房买车落户必须满足社保连续缴纳一定的年限，一旦中断了，资格有可能就会被取消。

比如深圳就有以下规定：

购车摇号：连续缴社保医疗2年

购商品房：连续缴社保5年

在深圳办理港澳通行证、护照：连续缴社保1年

积分入户：连续缴社保6个月

幼儿园申请补贴、小孩申请入小学/初中 (公办学校)：连续缴社保2年

异地高考：连续缴社保3年

办理居住证：连续缴社保1年

申请公租房：连续缴社保1年

申请安居房：连续缴社保5年

所以如果你有这方面的需求时，社保必须连续缴纳，中间是不能断的。