普通人怎么成为企业职业培训师?

  今天中午手比较欠,翻了一下朋友圈,有个做培训师的朋友公布了自己去年讲课的数据,他每个月讲课十五天,每天六千块钱,一个月差不多是九万块钱,基本上算下来他去年是破百万的收入。

  这个话题对我来讲真的有点伤心,因为我跟他是同时期入行的,同时期他做培训讲师我也做培训讲师,都在外面接课,只不过有点区别,他一直在做全职的培训师,而我因为在企业内部的收入也不低,我就一直在企业内部继续做着。

 普通人怎么成为企业职业培训师?

  现在看起来,相比在一九年的收入上面,我俩存在着很大的差距,这个问题我就比较伤心。

  很多人其实都挺想成为培训师的,因为培训师看起来赚钱确实挺多的。

  我前几天还找一个老师过来给我们公司讲课,他的课程是一天两万,你看起来确实感觉培训师赚钱比较多,动不动就是一天几千,一天几万的,看起来赚钱比较多。

  我今天跟大家稍微爆料一下这个行业,一,我身边做培训师的朋友比较多,我对这个行业有点了解,二,我自己本身的职业,我是做人力的,最早的时候做的是培训经理,我对行业里边的外聘的讲师也比较了解,第三,我自己其实也是讲课的,虽然现在讲课的数量比较少,而且我自己经常会推一些课程,不去讲,不是讲不了,而是现在没有时间。

  基于这三点原因,自己身边从业者朋友多,再加上我自己也讲课,我给大家稍微透露一下这个行业的一些情况。

  先说一下行业里面培训师的收入吧,培训师的收入其实高低差距很大的,如果说是一些刚出道的小培训师,讲的课题也比较偏的,你可能一天两千块钱,一千块钱,三千块钱,只要有人要你讲,你肯定要去接的。

  刚出道的时候没有课程,就没有钱,刚开始的收入真的非常低,绝对不如在公司里面赚很多。

  你可能说一天两千,那也很多呀,但是有可能一个月就只有这一天两天的课程,只有这几千块钱。

  所以我刚才说的我那个朋友前期过得也挺惨的,虽然他去年收入挺多,综合这几年下来,估计我比他赚的其实还要多一点的。

  高的会有多高?这行业里面你感觉好像没有天花板一样,如果说你已经小有名气了,你一天要个八千一万,这是比较正常的,如果你名气稍微大一点,你要个一万两万,这是比较常见的,如果说你已经是一个大咖了,能做领袖班,商学院或者是做总裁班,你要五万、十万、二十万都有,因为很多人都愿意往这边花钱,所以他们的收入其实就很难去判断了,有的是几千万,有的是几百万,都比较正常。

  培训师这个行业的上下限非常非常大,这是大部分培训行业的收入情况。

  第二点是,培训师行业里边跟收入情况相匹配的,就是你自己课程的选题。

  一般情况下你如果做技能类的培训,你的收入是不会高的,有哪些呢?

  例如说最常见的工具类的,一个是word、excel,还有思维导图,这种都是工具类跟技能型的培训,它收入都不会高,你要价要不上去,大部分公司觉得这种东西是很基础的,包括我刚才说的PPT,还有我那哥们做的商务演讲,商务演讲已经算好一点了,它的价位已经开始往上走了,中等偏上了。

  再往上一点,你如果能做管理类的,领导力的,沟通的,这些课程要价会高一点。

  你如果名气比较好,一般情况下要个一万五到两万,比较容易。

  还有讲一些通用课程的,你讲什么情商,讲什么沟通,去讲什么初级管理,这种比较通用的,还有讲性格的,这种课程一般情况下要价都比较依赖于讲师的名气,如果你名气很大,你要价自然可以很高,如果名气较小,那没什么要价的权力跟空间。

  第三个跟大家说一下培训师行业的自由度。

  很多人觉得培训师可能自由度比较高,到处飞,这儿飞一趟,那儿飞一趟,这只是外行人看出来的表象,真实的情况是培训师的自由度并不高。

  大部分的培训师其实是有签约师资机构的,而且很多培训师在没有名气的时候,他的师资机构对他其实是压榨的。

  表面上看这儿飞那儿飞,是不是自己接的课程,其实百分之八十都是培训机构给你推的课程。

  它给你定了时间表,你得按照人家的时间表去讲课,比如说金主爸爸一旦召唤,你就没有自由度了,你就没有自己的时间了。

  我之所以在几年前没有成为全职讲师,也有很大一部分是这方面的思考。

  我刚才那朋友其实我少说了一点,他其实可能没有那么高,如果是培训机构给他推的课程,那还要抽成的,抽的比例还比较高,所以他可能去年到不了一百万,但也比普通上班族要好很多了。

  最后一点,再跟大家说一下成为培训师的途径。

  这个挺复杂的,每个人成为培训师的途径都不太一样,说一下我自己,我当时成为培训师是因为我自己的职业原因,我是做人力的,最开始是做培训经理,也就是相当于我对培训这块接触的培训讲师特别多,慢慢的对这个行业有了更多的认识,自己就开始有意识的去转型,开始自己去掏钱学课程,自己去参加一些比赛,提高自己的能力。

  这样一个慢慢的过程,大概有个一两年左右的时间就开始自己能接一些半天的课程。

  半天课程接完了之后,慢慢有一些朋友觉得讲的还不错,就开始推荐一天的课程,一天的课程讲完之后,后面就开始慢慢的有两天的课程,三天的课程,就是这样一个情况,一步一步走的时间还挺长的。

  我那个朋友他其实转型很突然,他就是一个原来的职场人,他参加一场培训师的比赛,参加完这场比赛之后,就一门心思扎在培训师上了,就疯狂的去联络培训机构,联络朋友给他推课,就靠着这样去一点一点成为一个培训师,这是我们俩成为培训师的路径。

  其实有很多人不一样,有很多人是公司的内部讲师,在内部讲了很多东西,就慢慢的觉得自己讲课能力比较强,开始接一些行业类的分享,是比较容易的一个转型方法。

  它有一个弊端就是耗费的时间比较长,需要你在这个行业里边有一定的知名度,才有可能成为一个行业讲师。

  最后再跟大家分享一点,培训师前期是很苦的,而且它受年龄限制有点大,如果你是像我讲管理的,或者是讲领导力的,一般情况下你年龄不到三十岁以上,很难有公司去请你。

  年龄这个东西虽然没有什么绝对的作用,但是人们大多愿意相信是你年龄到了,你的经验也就到了,你就能够分享出来一些干货。

  还有一些弊端是培训师在前期的时候其实是很穷的,哪怕你的收入可能一年有个二十万在前期的时候,但你的支出会比别人多很多,你要不断的去学习,你要去学习一些课程,你把它内化之后才能再出去讲,也没有人天生通灵,自己就能够凭空造课,一下子就可以出去讲课了。

  所以前期的投入是非常巨大的,因为你要去学习课程,你学一门课程可能就花个几千一万,再加上路费、住宿费,你可能学一个课程就要一两万块钱。

  培训师在前期的时候收入是很低的,但是它是一个厚积薄发的过程。

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