关于工伤待遇的赔付，应当按照《工伤保险条例》规定执行，主要内容有这么几项一次性的内容。1.停工留薪期待遇。因工伤治疗期间，用人单位要为职工发放工资待遇，被称为停工留薪期待遇。停工留薪期期间原工资待遇不变，工资由所在单位按月支付。停工留薪期，一般最长不超过...