社保中断后应该怎么补缴？

在了解补救措施之前，我们先要明白一点：不是每个人都有资格自己去补缴社保的。

社保政策规定了，如果参保人员是因为个人离职、跳槽等原因导致社保中断的，那么中断的几个月的社保费用是不能进行补缴的。换句话说，个人身份是不能补缴社保的。

但是呢，个人不可以，个体却是可以的。

一般来说，社保中断后是否可以补缴，分为两种情况：

1、与用人单位存在劳动关系，并且未达到法定退休年龄，由于某些原因导致社保中断（比如单位漏缴社保），这种情况下，是可以由单位出面，补缴社保费用的。

或者单位没按照规定缴纳社保，职工通过证实存在劳动关系，是有权要求用人单位向社保局补缴社保的。

要注意的是，单位补缴社保期不要超过3个月，若超过3个月可能会无法办理补缴。

2、以灵活就业的身份进行参保。如同前面所说，个人不能参保，个体是可以的，这里的个体指的就是灵活就业人员。

灵活就业人员，我们可以理解为“没有工作单位的群体”，自由职业者就属于这一类型。

要是短时间内没有就业的想法，或者长时间需要待业，又不想中断社保的小伙伴，可以在3个月内将身份转为灵活就业人员来继续缴纳社保。等到入职新公司后，再去办理个人停保。

要注意的是，自己缴纳社保，只能投养老保险和医疗保险两个险种，并且需要个人承担所有的保费。

另外，补缴可不是把之前欠下的费用补上就可以了，它还需要加收滞纳金和利息的！

根据规定，自欠缴之日起至单位或个体申报补缴成功的前一日止，其欠缴金额要每天加收万分之五的滞纳金。

而补缴养老保险，还得补上欠缴本金在欠缴期间的利息。以前养老金个人账户利息在2%~3%，2016年后提高到8%，所以，欠缴期间的利息是需要自己补上的。好在，补缴的利息最终还是落到个人的账户里。

需不需要办理补缴，主要还是看社保缴纳中断会不会对你的购房买车、积分落户、子女教育造成影响。

如果资格不会被清零，是可以选择不补缴的，继续续费就好了。

不过，七七还要提醒一句的是，虽说养老保险和医疗保险都是按照缴费年限进行累计的，但医保中断期间是不能享受医疗报销的，要是中断超过了3个月没有续保，连续缴费年限会被重新计算，那么就需要重新缴纳医疗保险满6个月后才可以恢复医疗报销待遇。

一般来说，会出现社保断缴的情况，大概率是因为工作出现了变动。所以大家在换工作的时候，一定要记得跟HR确认好社保的缴纳情况，算好时间，尽量做到无缝衔接。

如果短时间内一两个月没有找到新工作，无法缴纳社保，可以去寻求第三方机构进行代缴，比如某宝上就有很多代缴服务。

不过，寻找代缴也是存在信用风险的，七七建议大家要寻找靠谱的机构或者熟悉的人来帮忙。免得钱给出去了，社保却没帮你缴纳。

跨省份找工作的小伙伴，到新城市时需要重新办理社保的新设手续，把之前的社保转移过来，会产生新的社保号码，但对应的还是我们原来的身份信息。只要身份对得上，社保是可以在之前的基础上续缴的。