大家保险集团想必各位都不陌生。
对，就是著名的安邦保险集团重组设立的“新”保险公司。
Logo设计，也让你过目不忘——
不过，更名还没有最终完成，所以我们看到的条款名称，还是安邦.这个不用担心，大家保险集团早已在官微发表声明，不久后公司更名，您的保单利益不会受到影响。
下面说说产品特色：
简单的责任设计，让一般消费者很快弄懂保险责任，是原安邦产品一贯秉持的原则：
重疾100种赔保额；
中症20种赔50%保额；
轻症50种赔30%保额；
特定疾病男性13种女性7种额外赔30%保额；
身故赔保额（到70岁）。
缴费期罹患轻症、中症豁免保费。
所有责任，都是赔一次终止。
昆仑健康保同类产品最高杠杆的位置，就这样拱手让出。
由于理赔次数限制，超惠保的轻、中症保障比同类产品略弱，其他方面没有硬伤。
选择将身故写进保险责任，可以降低理赔纠纷的风险，特殊情况下还会起到财产保全的作用。
1. 晚年身故责任剥离：
很多时候为了提高保障杠杆，不得不选择无身故的重疾保障。
超惠保的身故责任，保障到70岁的同时，重疾保障仍然延续至终身，是个非常人性化的创新设计：
从需求分析的角度讲，大部分人70岁的时候家庭责任履行完毕，身故不会对家人的生活造成重大影响，但如果罹患重疾，则会对家庭造成负担：这个时候保留重疾而剥离身故责任，并不会降低保障的力度；
从精算定价的角度讲，70岁以后身故的理赔率非常高，剥离身故责任，可以在很大程度上降低费率。
2. 未成年身故赔保额：
未成年人的身故保障金，除不超过监管规定的限额外，不做特别约定：
而大多数产品对于未成年人的身故是这样处理的（我一直认为这个处理非常不讲理）：
超惠保未成年人身故赔保额的设计，在市场上还比较稀缺；对担心“失独”的父母，可能是个足以让人动心的福利。
不过相应的投保规则也做出了限制：
0-10周岁，不含身故，最高50万；含身故，最高20万；
10岁以上，由于监管规定的身故可以赔到50万保额，含身故的超惠保可投最高保额及身故保障金，均为50万元。
1. 同一原因条款：
要求是“同时涵盖”，疾病定义条款中，也体现了这一思想。比如：
类似于轻、中症多次赔付的隐形分组。
但如果是同一原因导致的不同轻、中症疾病却不为涵盖关系，按条款分析是可以同时赔的。比如同一意外事故导致中度面部烧伤和单耳失聪。
2. 高发轻、中症：
最高发的重疾对应的轻症，保障都比较全面。大家比较关心的不典型心梗和冠状动脉介入手术、微创冠状动脉搭桥术都包含了；
轻症中的“中度昏迷”要求时间为48小时；
但不包含视力严重受损和听力严重受损。
糖尿病相关疾病：轻症包含糖尿病视网膜晚期增生性病变、糖尿病导致单足截除，中症包含糖尿病肾病（以往同类产品少见）。
好的保险产品，不是想买就能买，投保规则和健康告知一定要看清。
首先，超惠保职业限制为1-4类，不承保高危职业。
最重要的一点，是暂时还没有智能核保，如果健康告知不符合，就没法投保了。
但健康告知，还是比较人性化的：
① 2年内检查异常：
超惠保的询问，限于因身体异常行门诊诊疗，或非体检原因进行的检查，且被建议治疗或定期复查。
而多数重疾险的询问，只要例行体检，有异常就需要告知。比较轻微的情况，临床医生说“观察就可以”而没有明确要求复查的，就不用告知了。
除此之外，还明示了一些原因的除外，如单次发作已经治愈的肺炎、急性肠胃炎等，即使发生在两年之内，也可以直接投保。
② 目前或曾经的疾病或症状：
高血压：未服药的情况下小于160/100就可以投保，也就是可以直接承保一级高血压；同类产品，有的要求收缩压150，甚至只要超过140就需要核保。
关于心脏病的告知，也比较具体，只要未列明就不用担心；
乙肝合并肝功能异常：如果是单纯的乙肝病毒携带，没有过肝硬化和肝功能异常的记录，可以直接投保，也是比较友好的。
注意：问的是“目前或曾经”。也就是说，出生以来，只要有过，尽管现在没有了，同样是不符合健康告知的。当然，要同时符合其他告知的要求哦~
③ 婴幼儿：
不问难产：如果有难产史，只要孩子没有窒息，就可以投保；
出生低体重宽松：绝大多数重疾险，询问的标准是2.5公斤以下，超惠保超过2公斤就可以投保。
④ 不问的项目：
历史投保保额：需要高保额的朋友，通常会通过多家投保的方式解决；但保险公司为了防范道德风险，会做出一些限制，超惠保在这一点上，对加保的投保人非常友好。
是否吸烟。
身高体重：对健康的胖子，是个福音。
是否怀孕：大多数重疾险对孕产妇投保有限制，而超惠保可以买。
如果您的职业和健康状况可以符合投保要求，超惠保是个好的备选产品；
大家保险分公司多，对于生活在比较偏远的地区，又在乎本省有分公司的朋友，是极具竞争力的选择；
女性费率低，不问历史保额，更适合女性和加保的朋友；
轻症、中症虽然作为可选项，但强烈建议作为标配选上；
带身故责任增加的保费不多，只要预算不是太吃紧，也非常值得选上。
大家(安邦)超惠保有哪些特色？
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